هم‌مدیرعامل جاب‌ویژن: بحث نیروی انسانی یکی از جدی‌ترین چالش‌های سازمان‌هاست

آمارهای منتشرشده در چهارمین گزارش مدیران عامل شرکت «ایلیا» نشان می‌داد یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران عامل در ایران موضوع «کمبود نیروی متخصص در سطوح مختلف» است. این مشکل در کنار مسائل مهمی مثل عدم ثبات سیاسی و اقتصادی کشور، کمبود نقدینگی و تاب‌آوری شرایط پیچیده ذهن مدیران را به خود مشغول کرده است.

مقداد ولایی، هم‌بنیان‌گذار پلتفرم کاریابی جاب‌ویژن، هم به‌عنوان کسی که هم اشراف کامل به بازار کار کشور دارد و هم از دغدغه‌های مدیران شرکت‌ها و مجموعه‌های مختلف مطلع است، موضوع نیروی انسانی را یکی از دغدغه‌های اصلی برای شرکت‌ها و مدیران‌شان می‌داند. او در گفتگوی اختصاصی با بیکینگ می‌گوید:

یکی از چالش‌های جدی سازمان‌ها بحث نیروی انسانی است؛ هم جذب و هم نگه‌داشت نیرو. جذب نیرو یک چالش جدی است؛ حتی در بدترین و انقباضی‌ترین شرایط اقتصادی هم من ندیدم شرکت‌ها بر سر نیروی توانمند باهم جنگ نداشته باشند. تقریبا مدیرعاملی را ندیدم که نیروی انسانی مساله‌اش نباشد. هرچقدر هم که جلوتر می‌رویم این وضعیت در حال بدتر شدن است.

– مقداد ولایی، هم‌مدیرعامل جاب‌ویژن

عوامل مختلفی دست به دست هم داده و معضل نیروی انسانی را برای شرکت‌ها ایجاد کرده است. ولایی اولین و مهم‌ترین عامل را این طور توضیح می‌دهد:

قطعا مشکلات کلانی وجود دارد که جذب نیروی انسانی را تبدیل به مشکل کرده است. حتما نظام آموزشی کارش را درست انجام نمی‌دهد؛ چون ما تعداد زیادی نیروی بی‌کار داریم و تعداد زیادی هم سازمان داریم که به دنبال نیرو هستند اما نه افراد کار پیدا می‌کنند و نه سازمان‌ها نیروی مورد نیازشان را. این عدم تطابق نشان می‌دهد آنچه که به‌عنوان خروجی از نظام آموزشی به بازار کار می‌آید چیزی نیست که شرکت‌ها می‌خواهند.

– مقداد ولایی، هم‌مدیرعامل جاب‌ویژن