مدیر گوگل از نکات طلایی برای درخشش در دوران کارآموزی پرده برداشت

کارآموزی در گوگل به‌تنهایی موفقیت بزرگی به شمار می‌آید؛ اما مسیر واقعی از همان‌جا آغاز می‌شود. به گفته‌ی یاسمین احمد، مدیر اجرایی Google Cloud، آنچه کارآموز را از بقیه متمایز می‌کند، ابتکار عمل و جست‌وجوی فرصت‌های جدید فراتر از پروژه‌ واگذار شده است.

به‌ نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، گوگل پروژه‌های اختصاصی برای کارآموزان تعریف می‌کند؛ اما افرادی که از این پروژه‌ها به‌عنوان سکوی پرتاب استفاده کنند و با کنجکاوی به‌سراغ تیم‌ها و محصولات یا حوزه‌های دیگر بروند، بخت بیشتری برای جذب دائم دارند. نگاه خارج از چهارچوب کلید موفقیت در محیط متنوعی مانند گوگل است.

توفیق محمد، یکی از کارآموزان سابق گوگل که به استخدام رسمی درآمد، بر همین موضوع تأکید می‌کند و می‌گوید باید پروژه‌ی تابستانی را چنان اجرا کرد که گویی مسئولیت کامل آن با شما است. مالکیت پروژه درخشش فردی را بیشتر نمایان می‌کند.

احمد بر اهمیت ارتباط‌سازی در فضای کاری گوگل نیز تأکید می‌کند. او می‌گوید که فرهنگ مشارکتی شرکت باعث می‌شود تا به‌راحتی بتوانید از همکاران برای گفت‌وگوهای کوتاه وقت بگیرید؛ همان چیزی که به‌ گفته‌ی نانسی چی، کارآموز سابق گوگل، به ایجاد ارتباط تیمی کمک کرده است.

احمد با نگاهی به گذشته‌ی خود می‌گوید که تجربه‌های نامطمئن اولیه‌اش در مسیر شغلی، دید عمیق‌تری به او داده‌اند. او باور دارد که کارآموزی بهترین فرصت برای کشف مسیرهای شغلی تازه است؛ چه در گوگل و چه در دیگر شرکت‌های بزرگ فناوری.