شرکت «فیگور» از بین ۱۷۰ هزار متقاضی تنها ۵۰۰ نفر را استخدام کرد

شرکت Figure AI، استارتاپ فعال در حوزه‌ی ربات‌های انسان‌نما و هوش مصنوعی در سیلیکون‌ولی، طی سه سال گذشته با حجم بی‌سابقه‌ای از درخواست‌های شغلی مواجه شده است. این شرکت از زمان تأسیس در سال ۲۰۲۲ تاکنون حدود ۱۷۶ هزار رزومه دریافت کرده، اما فقفط حدود ۴۲۵ تا ۵۰۰ نفر را به همکاری پذیرفته است.

آمار نشان می‌دهد نرخ استخدام Figure AI حدود ۰٫۲۴ درصد بوده است؛ عددی که حتی از نرخ پذیرش سخت‌گیرانه‌ترین دانشگاه‌های جهان نیز پایین‌تر است. حتی اگر تعداد درخواست‌ها به‌طور مساوی در سال‌ها تقسیم شود، باز هم شانس ورود به این شرکت کمتر از بسیاری از دانشگاه‌های برتر آمریکا است.

برت ادکاک مدیرعامل Figure AI اعلام کرد که بخش زیادی از رزومه‌ها کیفیت لازم را نداشته‌اند و بررسی دستی آن‌ها زمان‌بر و فرسایشی بوده است. به گفته‌ی او، حتی سیستم‌های مدیریت رزومه (ATS) هم در برابر صدها هزار درخواست، کارایی محدودی دارند.

به‌نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، Figure AI در نقطه‌ی تلاقی دو روند مهم بازار کار قرار دارد: از یک سو، افزایش شدید تعداد درخواست‌های شغلی برای هر موقعیت و از سوی دیگر، جذابیت بالای حوزه‌هایی مانند رباتیک و هوش مصنوعی که رقابت برای جذب استعداد را به اوج رسانده‌اند.

این شرکت که اخیراً بیش از یک میلیارد دلار سرمایه جذب کرد و به ارزش‌گذاری ۳۹ میلیارد دلاری رسید، حالا به‌دنبال راهکارهای جدید و احتمالاً مبتنی‌بر هوش مصنوعی برای غربال‌گری بهتر رزومه‌ها است؛ موضوعی که خود بازتابی از چالش‌های بازار کار فناوری در سال‌های اخیر محسوب می‌شود.