۷۲ هزار دلار دستمزد و ۶ ماه بیمه درمانی؛ طرح ویژه استلانتیس برای خروج کارمندان

شرکت استلانتیس به گروهی از کارکنان ساعتی خود در ایالت‌های میشیگان، ایلینوی و اوهایو، پیشنهاد بازخرید داوطلبانه تا سقف ۷۲ هزار دلار به‌همراه شش ماه خدمات درمانی ارائه می‌دهد. این پیشنهاد، ویژه‌ی اعضای واجد شرایط اتحادیه‌ی کارگران خودروسازی آمریکا (UAW) است و بخشی از طرح‌های این خودروساز برای کاهش هزینه‌ها در جریان بازسازی عملیاتی به‌شمار می‌رود.

به‌گزارش Detroid Free Press، بر‌اساس طرح جدید، کارکنانی که بین ۱ تا ۱۵ سال سابقه‌ی کاری دارند، دست‌کم ۵۰ هزار دلار دریافت می‌کنند؛ درحالی‌که بیشترین مبلغ به کارمندانی تعلق می‌گیرد که بیش از ۲۵ سال سابقه دارند و در دوره‌های پرتنش تاریخ شرکت، از جمله جدایی دایملر و کرایسلر، بحران مالی ۲۰۰۸ و ادغام‌های پیاپی میان کرایسلر، فیات و گروه PSA، همچنان در استلانتیس باقی مانده‌اند.

Stellantis

مهلت پذیرش پیشنهاد بازخرید تا ۸ می (۱۸ اردیبهشت) تعیین شده، بااین‌حال شرکت حق رد درخواست‌ها را برای خود محفوظ نگه داشته است. این مشوق فقط شامل برخی کارخانه‌های خاص می‌شود؛ از جمله مراکزی که خودرو هایی مانند جیپ رانگلر و رم ۱۵۰۰ را تولید می‌کنند.

استلانتیس هنوز مشخص نکرده که در مرحله‌ی جدید تعدیل نیرو، چه تعداد از کارکنان را هدف گرفته است. در برنامه‌های پیشین، این شرکت در سال ۲۰۲۳ قصد داشت حدود ۳۳ هزار نفر را بازخرید کند و در سال ۲۰۲۴ نیز حدود ۱۱ هزار نفر دیگر را کاهش دهد. هنوز روشن نیست که پیشنهاد فعلی، گروه گسترده‌تری را شامل می‌شود یا فقط طیف محدودی را در بر می‌گیرد.

سخنگوی استلانتیس در بیانیه‌ای اعلام کرده که این شرکت «همچنان در حال بازنگری در عملیات خود برای ارتقای بهره‌وری و حفظ رقابت‌پذیری در بازاری بسیار پویاست.» این خودروساز با چالش‌هایی مداوم روبه‌روست؛ از جمله نوسانات شدید در صنعت خودرو و استقبال کمتر از انتظار از خودروهای برقی در برخی بازارها.

پیشنهاد بازخرید در ادامه‌ی سال پرتنش ۲۰۲۴ ارائه می‌شود؛ سالی که با کناره‌گیری کارلوس تاوارس از سمت مدیرعاملی در دسامبر (آذر و دی) به‌پایان رسید. تا زمان نگارش این گزارش (۴ فروردین/۲۴ مارس)، استلانتیس هنوز گزینه‌ای دائمی برای جایگاه مدیرعامل انتخاب نکرده است.