پدرخوانده هوش مصنوعی: موج جدید اخراج کارمندان در راه است

جفری هینتون دانشمند کامپیوتر معروف به پدرخوانده‌ی هوش مصنوعی، اخیراً در مصاحبه‌ای اعلام کرد که هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۶ قادر به جایگزینی بسیاری از شغل‌ها خواهد بود. او در گفت‌وگو با برنامه‌ی State of the Union شبکه‌ی CNN پیش‌بینی کرد که تکنولوژی به‌زودی پیشرفت‌هایی خواهد داشت که تأثیرات آن را حتی در مشاغل پیچیده‌تری مثل مهندسی نرم‌افزار مشاهده خواهیم کرد.

هینتون اشاره کرد که هوش مصنوعی هم‌اکنون توانایی جایگزینی مشاغلی مانند کار در مراکز تماس را دارد، اما در آینده‌ی نزدیک قادر خواهد بود بسیاری از مشاغل دیگر را نیز انجام دهد. به گفته‌ی او، این روند به‌سرعت درحال گسترش است و هوش مصنوعی در آینده‌ی نزدیک قادر به انجام پروژه‌های بلندمدت نرم‌افزاری خواهد بود که پیشتر نیازمند تیم‌های بزرگ انسانی بودند.

به‌گفته‌ی هینتون، پیشرفت‌های هوش مصنوعی در طی چند سال گذشته باعث شده است این تکنولوژی وظایف پیچیده‌تری را نیز انجام دهد. هینتون به‌طور خاص اشاره کرد که هوش مصنوعی توانسته است از انجام کارهای ساده کدنویسی به انجام پروژه‌های یک ساعته برسد و این روند ادامه خواهد داشت. این فناوری قادر خواهد بود در آینده‌ای نزدیک پروژه‌هایی که چندین ماه طول می‌کشند را به تنهایی انجام دهد.

پدرخوانده‌ی هوش مصنوعی تغییرات هوش مصنوعی را با انقلاب صنعتی مقایسه کرد که در آن، ماشین‌ها جایگزین نیروی انسانی در بسیاری از مشاغل فیزیکی شدند. او پیش‌بینی می‌کند که به همین شکل، هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین هوش انسانی در بسیاری از مشاغل شود.

هینتون در ادامه ابراز نگرانی کرد که پیشرفت‌های سریع هوش مصنوعی از آنچه که انتظار داشت، جلوتر رفته است. او به‌ویژه در زمینه‌ی توانایی هوش مصنوعی در استدلال و فریب دادن انسان‌ها نگرانی داشت و اظهار کرد که این فناوری احتمالاً برای حفاظت از خود و جلوگیری از اخراج برنامه‌ریزی کند.

اقتصاددانان پیش‌بینی کرده‌اند که در سال ۲۰۲۶، بسیاری از مشاغل به‌دلیل پیشرفت‌های هوش مصنوعی از بین خواهند رفت. به‌نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، این روند می‌تواند منجر به پدیده‌ای به نام رونق بی‌کاری شود که در آن شرکت‌ها بهره‌وری خود را به کمک هوش مصنوعی افزایش دهند بدون اینکه نیازی به افزایش تعداد کارکنان داشته باشند.

درعین حال، برخی پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که هوش مصنوعی می‌تواند به افزایش استخدام‌ها در برخی زمینه‌ها مانند مشاغل سطح ورودی و تخصص‌های مرتبط با هوش مصنوعی کمک کند. باتوجه به پیش‌بینی‌ها، شرکت‌ها به‌ویژه درحال تقویت استخدام در مشاغل مهندسی و هوش مصنوعی هستند، درحالی که بسیاری از مشاغل موجود به‌دلیل اتوماسیون تغییر خواهند کرد.