هفته‌های کاری سه روزه؛ مدیرعامل زوم با بیل گیتس هم‌نظر است

با نزدیک‌شدن به پایان سال، بسیاری از افراد از خستگی ناشی از ساعات کاری طولانی گلایه می‌کنند. هفته‌های کاری ۴۰ ساعته، فرصت استراحت، ارتباط با خانواده و دوستان یا حتی وقت گذراندن در طبیعت را از آن‌ها گرفته است.

گزارش Work Trend Index مایکروسافت نشان می‌دهد بسیاری از کارمندان در چرخه‌ای به نام «روز کاری بی‌پایان» گرفتار شده‌اند؛ چرخه‌ای که از ساعت ۶ صبح و حتی در رختخواب آغاز می‌شود و تا ساعات پایانی شب ادامه دارد. آخر هفته‌ها نیز چندان تفاوتی ندارد زیرا بسیاری افراد این روز را صرف آماده‌سازی برای جلسات و کارهای ناتمام هفته قبل می‌کنند.

ازنظر مایکروسافت هوش مصنوعی می‌تواند الگوی کاری را تغییر دهد. ادغام هوش مصنوعی در محیط کار نه‌تنها باعث افزایش روحیه و بهره‌وری کارمندان می‌شود، بلکه زمان بیشتری برای تمرکز روی وظایف مهم‌تر فراهم می‌کند. نمونه‌ی آن را می‌توان در شرکت Salesforce دید؛ جایی‌که هوش مصنوعی تا ۵۰ درصد وظایف شرکت را انجام می‌دهد.

اریک یوان مدیرعامل زوم اعلام کرد استفاده گسترده از هوش مصنوعی می‌تواند به تحقق هفته‌ی کاری سه‌روزه منجر شود. به باور او، هوش مصنوعی وظایف تکراری و خسته‌کننده را بر عهده می‌گیرد تا انسان‌ها بتوانند روی کارهای ارزشمندتر تمرکز کنند. بااین حال، چنین تغییری نگرانی‌هایی نیز به همراه دارد که از جمله می‌توان به خطر از دست رفتن مشاغل اشاره کرد. داریو آمودی مدیرعامل آنتروپیک هشدار داده است که هوش مصنوعی می‌تواند نیمی از مشاغل سطح ابتدایی کارمندان دفتری را از بین ببرد.

بیل گیتس نیز سال گذشته اعلام کرد که هوش مصنوعی می‌تواند به تحقق هفته‌ی کاری سه‌روزه کمک و زمان افراد را از وظایف تکراری آزاد کند. او حتی پیش‌بینی کرد که در دهه‌ی آینده، احتمالاً شاهد هفته‌های کاری دو‌روزه نیز خواهیم بود.