مدیرعامل کارنامه: کاهش درآمد، فشار مالیات و تامین اجتماعی ما را به تعدیل نیرو رساند

مدیرعامل کارنامه اعلام کرد ۱۶ درصد از کارکنان این شرکت تعدیل شده‌اند و فشار بیمه و مالیات، به کارنامه‌ فشار مالی زیادی وارد کرده است.

نیما نامداری، مدیرعامل «کارنامه»، در پستی در شبکه اجتماعی لینکدین اعلام کرد ناچار به خداحافظی با ۱۶ درصد از کارمندان این شرکت شده است. به گفته‌ او کاهش درآمد این شرکت در یک ماه گذشته باعث شده بخش قابل توجهی از ذخایر نقدی مصرف شود و امکان گرفتن وام از بانک‌ها و بازار سرمایه نباشد.

نامداری در پست خود نوشت: «شواهد نشان می‌دهد برگشتن درآمدها به سطح قبل ممکن است ماه‌ها طول بکشد (اگر جنگ دوباره شروع نشود) چون رفتار مردم تغییر کرده و بعضی معاملات و هزینه‌های غیرضروری را عقب انداخته‌اند. در این شرایط باز نگه داشتن بعضی پرونده‌ها که ریسک بیشتری دارند هم معقول نیست.»

به گفته او ریسک لیزینگ و لندتک بیشتر شده چون بانک‌ها و شرکت‌های لیزینگ نقدینگی کمتری دارند تا وام بدهند و تاخیر کاربران در پرداخت اقساط افزایش پیدا کرده است. نامداری اضافه کرد: «توسعه محصول و سرمایه‌گذاری بیشتر روی چنین کارهایی فعلا توجیه ندارد و طبعا تیم‌هایی که درگیر چنین فعالیت‌هایی بودند الان کار کمتری دارند که انجام بدهند.»

نامداری در بخشی از پست خود اشاره کرد که تعهدات بیرونی «کارنامه» کاهش پیدا نکرده و شرکت بیمه و اداره مالیات «سفت و سخت» مشغول وصول مطالباتشان هستند. او افزود: «هزینه بسیاری از خدمات و تجهیزاتی که ما استفاده می‌کنیم افزایش پیدا کرده‌است. مسیر تامین مالی از بازار سرمایه و بانک‌ها هم فعلا فراهم نیست. در این تنگنای نقدینگی، نمی‌شود از بانک‌ها به این سادگی‌ها وام گرفت. با سقوطی که در بورس رخ داده روی تامین مالی از بازار سرمایه هم فعلا نمی‌شود حساب کرد.»

نامداری ضمن عذرخواهی از کارکنانی که مجبور به اخراج آن‌ها شده، اعلام کرد ناچار به انتخاب بین بد و بدتر بوده و تلاش می‌کند تا شرایط مناسبی برای خروج همکاران خود فراهم کند. مدیرعامل کارنامه در ادامه با انتقاد از تامین اجتماعی گفت: «نباید فراموش کرد شرکت‌هایی مثل ما که قانونی و یک دفتره کار می‌کنند، ماهانه عدد سنگینی (قریب به ۳۰ درصد حقوق کارکنان) را به سازمان تامین اجتماعی می‌دهند تا در چنین شرایطی به کمک افرادی که شغل‌شان را از دست داده‌اند بیاید ولی می‌دانیم که از سازمان فاسد و ناکارآمد تامین اجتماعی نمی‌شود انتظار زیادی داشت.»

به گفته او این اولین باری است که کارنامه مجبور به خروج نیروهای خود به‌دلیل نگرانی‌های مالی می‌شود. نامداری افزود: «در نتیجه این تصمیم الان در وضعیت باثباتی هستیم، می‌توانیم ادامه فعالیت شرکت را با آرامش تضمین کنیم و به اجرای تمام و کمال تعهداتمان به کارکنان شرکت و نزدیک به ۳۰۰ نفر از همکاران غیرمستقیم (کارشناسان فنی و دستیاران فروش) که کارنامه منبع درآمد اصلی آنهاست اطمینان کنیم.»

این واقعیت را فراموش نکنیم که رشد واقعی اقتصاد ما در یک دهه اخیر تقریبا صفر بوده است؛ یعنی اگر رشد بخش نفت را بیرون بکشیم، اقتصاد ما در عمل در حال کوچک شدن است. در چنین شرایطی برای شرکت‌های خصوصی و غیررانتی خیلی سخت است که به سادگی دوام بیاورند. در چنین اقتصادی کارگر، کارمند، کارفرما و کارآفرین همه بازنده هستند. ناامیدانه امیدوارم سیاست‌گذاران کشور این را بفهمند و رشد و رفاه جامعه را اولویت خودشان قرار بدهند.

– نیما نامداری، مدیرعامل کارنامه