مدیرعامل جدید اینتل: باید «تصمیم‌های سختی» بگیریم

انتصاب لیپ-بو تان به‌عنوان مدیرعامل جدید اینتل واکنش‌های متفاوتی به‌همراه داشت. سرمایه‌گذاران و تحلیلگران از این تصمیم استقبال کردند و ارزش سهام شرکت ۱۵ درصد افزایش یافت؛ اما کارکنان اینتل نسبت‌به اظهارات او درباره‌ی «تصمیمات دشوار» ابراز نگرانی کرده‌اند. سخنرانی اولیه‌ی تان، که نخستین مدیرعامل خارجی اینتل است، جزئیاتی از برنامه‌های استراتژیک شرکت ارائه نداد.

به‌گزارش Oregon Live، تان سال گذشته از هیئت‌مدیره‌ی اینتل کناره‌گیری کرد، زیرا انتظار داشت مدیرعامل وقت، پت گلسینگر، سیاست‌های جدی‌تری برای کاهش هزینه‌ها اجرا کند. حالا بسیاری معتقدند که او در جایگاه جدید خود، تعدیل‌های گسترده‌تری را در پیش خواهد گرفت.

یکی از موضوعات بحث‌برانگیز، احتمال تفکیک بخش تولید از واحد طراحی تراشه در اینتل است، اما تان موضع مشخصی در این زمینه نگرفت و تنها بر حفظ قدرت مهندسی شرکت تأکید کرد. او در نامه‌ای به کارکنان بر ساخت یک فاندری در کلاس جهانی تأکید کرد، امری که نشان می‌دهد احتمالاً قصد دارد اینتل را به‌عنوان یک شرکت یکپارچه حفظ کند.

او در این نامه نوشت: «همگی تلاش خواهیم کرد اینتل را به جایگاهی برتر در تولید محصولات بازگردانیم، آن را به یک کارخانه‌ی تراشه‌سازی در کلاس جهانی تبدیل کنیم و بیش‌از هر زمان دیگری رضایت مشتریان را جلب کنیم.»

کارکنان اینتل سخنان تان را فاقد شفافیت دانستند. آن‌ها انتظار داشتند که او درباره‌ی جهت‌گیری کلی شرکت توضیحات صریح‌تری ارائه کند.

به‌‌گزارش Reuters، تان یکی از منتقدان اصلی ساختار اینتل بوده و باور دارد که نیروی کاری گسترده و بوروکراسی پیچیده، مانعی برای نوآوری است. او تعدیل‌های ۱۵ درصدی سال گذشته را ناکافی می‌داند و معتقد است که این کاهش‌ها باید بر مدیریت میانی متمرکز می‌شد.

تجارت فاندری اینتل از دیگر مواردی است که تان نسبت به آن نارضایتی دارد. شکست قرارداد ۵٫۴ میلیارد دلاری برای خرید Tower Semiconductor، به‌دلیل موانع قانونی در چین، مانع از دستیابی اینتل به دانش فنی کلیدی در تولید تراشه‌های سفارشی شد. این چالش جایگاه اینتل را در برابر TSMC تضعیف کرده است.

علاوه‌بر‌این، اینتل در توسعه‌ی هوش مصنوعی نیز از رقبایی همچون انویدیا عقب افتاده است. با وجود سرمایه‌گذاری‌های متعدد، این شرکت هنوز نتوانسته به سرعت رشد انویدیا در این حوزه دست یابد. ازآنجاکه تان سابقه‌ی طولانی در صنعت نیمه‌هادی دارد و نیازهای شرکت‌های بدون کارخانه (Fabless) را به‌خوبی می‌شناسد، انتظار می‌رود برای بهبود جایگاه اینتل در این بخش اقداماتی جدی انجام دهد.

با وجود نگرانی‌های داخلی، سرمایه‌گذاران انتصاب تان را نشانه‌ای از اصلاحات مورد نیاز در اینتل می‌دانند. استیسی راسگون، تحلیلگر Bernstein، معتقد است که تجربه‌ی گسترده‌ی تان و ارتباطات قوی او در صنعت نیمه‌هادی، اینتل را در مسیر تحول قرار خواهد داد. تحلیلگران تصمیمات او را برای آینده‌ی شرکت مهم می‌دانند، هرچند مسیر پیش رو دشوار خواهد بود.