زنی که نزدیک‌به ۶۰ سال در یک شرکت کار کرد، از تجربیات بزرگش می‌گوید

لیندا زیروف، زن ۸۰‌ ساله‌ای است که در نزدیکی دیتون، اوهایو زندگی می‌کند و از ۱۸ سالگی در شرکت Main Line Supply مشغول به کار است. او با وجود برخورداری از رفاه مالی، قصد بازنشستگی ندارد. به گفته‌ی خودش، شرکت طی دهه‌ها از نظر فنی و منابع انسانی تغییر کرده، اما ارزش‌ها و فضای دوستانه‌ی آن هنوز به دهه‌ی ۱۹۶۰ شباهت دارد.

به روایت بیزنس اینسایدر، Main Line Supply امسال هفتادمین سال فعالیتش را جشن می‌گیرد و زیروف دقیقاً ۵۶ سال از این مسیر را همراه آن بود. علاقه به کار و مشغول‌بودن باعث شده که برخلاف اغلب دوستان بازنشسته‌اش، همچنان در شرکت بماند.

پس از پایان دبیرستان، پدرش از لیندا خواست به‌دنبال شغل برود. به‌واسطه‌ی یک آژانس کاریابی به شرکتی صنعتی به‌نام Main Line Supply معرفی شد و معتقد است به‌خاطر پیش‌زمینه‌ی مذهبی مشترک با مصاحبه‌کننده، موفق به استخدام شد.

حقوق اولیه‌ی زیروف ۶۲ دلار در هفته بود. پدرش که کارمند جنرال‌موتورز بود، برایش شغلی با درآمد هفتگی ۳۰۰ دلار و مزایای کامل پیدا کرد؛ اما زیروف ترجیح داد در همان شرکت کوچک باقی بماند.

از نگاه او، در شرکت‌های بزرگ کمتر کسی متوجه نقش فردی کارمندان می‌شود، در حالی‌که در محیط‌های کوچک‌تر، افراد و کارشان دیده می‌شوند.

زیروف ابتدا به‌عنوان منشی مشغول به کار بود؛ نامه‌نگاری، بایگانی و پاسخ‌گویی بخشی از وظایفش بودند و از همان ابتدا، محیط کار برایش جذاب بود. زمانی‌که یکی از مشتریان بزرگ شرکت، خریدار جدیدی استخدام کرد، رئیسش که ارتباط خوبی با او برقرار نکرده بود، از زیروف خواست که خودش مستقیماً با او ملاقات کند و همین مسئله آغاز مسیر کاری جدیدش در فروش شد.

زیروف می‌گوید در ابتدا برخورد کارکنان مرد با او چندان دوستانه نبود؛ اما با حل مشکلات فنی آن‌ها توانست اعتمادشان را جلب کند و جایگاه محکمی برای خود بسازد.