راهکار آمازون برای کارکنان سرگردان در هند: دورکاری با محدودیت‌های شدید

بر اساس یادداشتی که بیزنس اینسایدر به آن دسترسی پیدا کرده، آمازون به کارمندانی که به‌دلیل تأخیر در صدور ویزا در هند مانده‌اند اجازه داده تا اوایل ماه مارس (اسفند و فروردین) از همان‌جا به‌صورت دورکار فعالیت کنند.

مجوز کار آمازون محدودیت‌های مهمی دارد؛ کارکنان اجازه‌ی کدنویسی، تصمیم‌گیری‌های راهبردی یا ارتباط با مشتریان را ندارند.

آمازون یکی از شرکت‌های آمریکایی است که تلاش می‌کند خود را با تغییرات سریع دولت آمریکا در برنامه‌ی ویزای H-1B تطبیق دهد. از جمله‌ی این تغییرات، الزام بررسی حساب شبکه‌های اجتماعی متقاضیان ویزا پیش از صدور است. روند جدید باعث کندی بررسی پرونده‌ها شده و برخی سفارت‌خانه‌ها و کنسولگری‌ها وقت ویزا را چند ماه عقب انداخته‌اند؛ موضوعی که باعث شده تعدادی از کارکنان خارج از آمریکا گرفتار بمانند.

تأخیرها شرکت‌هایی مانند گوگل، اپل و مایکروسافت را هم وادار کرده در هفته‌های اخیر هشدارهای سفر صادر کنند و از کارکنان دارای ویزا بخواهند از سفرهای خارجی خودداری کنند تا با اقامت طولانی‌مدت ناخواسته خارج از آمریکا روبه‌رو نشوند.

طبق سیاست آمازون، کارمندانی که برای تمدید ویزا به خارج از کشور سفر می‌کنند، معمولاً تا ۲۰ روز کاری اجازه‌ی دورکاری دارند؛ معافیتی از الزام حضور پنج‌روزه در دفتر. حالا بر اساس این یادداشت، هر کارمند آمازون که تا ۱۳ دسامبر (۲۲ آذر) در هند حضور داشته و منتظر وقت جدید ویزا باشد، می‌تواند تا ۲ مارس (۱۱ اسفند) به‌صورت دورکار فعالیت کند.

مجوز مذکور با فهرست بلندبالایی از محدودیت‌ها همراه است. کارکنانی که از هند دورکاری می‌کنند، اجازه‌ی هیچ نوع کدنویسی، از جمله عیب‌یابی یا تست نرم‌افزار را ندارند. همچنین نمی‌توانند وارد ساختمان‌های آمازون شوند یا به آن‌ها مراجعه کنند و حق مذاکره یا امضای قرارداد را هم ندارند. در متن یادداشت تأکید شده: «تمام بررسی‌ها، تصمیم‌گیری‌های نهایی و تأییدها باید خارج از هند انجام شود.»

این سند توضیحی درباره‌ی کارکنانی که وقت ویزای آن‌ها به بعد از ۲ مارس ۲۰۲۶ موکول شده یا افرادی که در کشور دیگری گرفتار شده‌اند ارائه نمی‌دهد. در برخی سفارت‌خانه‌ها و کنسولگری‌های آمریکا، زمان جدید حتی تا سال ۲۰۲۷ عقب افتاده است.

برای کارکنان فنی، این محدودیت‌ها ابهام‌های زیادی ایجاد کرده؛ اینکه عملاً چه کاری می‌توانند انجام دهند. یکی از مهندسان نرم‌افزار آمازون می‌گوید: «۷۰ تا ۸۰ درصد کار من شامل کدنویسی، تست، استقرار و مستندسازی می‌شود.»