به گزارش خبرگزاری بیکینگ، وحید فرید، فعال حوزه فناوری اطلاعات، در میزگردی با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در صنعت IT گفت: بخش قابلتوجهی از متخصصان تراز اول فناوری کشور در سالهای اخیر مهاجرت کردهاند و تعداد محدودی از نیروهای باقیمانده نیز با وجود دشواریهای فراوان، به دلیل انگیزههای شخصی و خانوادگی به فعالیت خود ادامه میدهند.
او با بیان اینکه زنجیره ورود نخبگان به بازار کار داخلی تضعیف شده است، افزود: بسیاری از فارغالتحصیلان دانشگاههای برتر کشور پیش از آنکه وارد شرکتهای داخلی شوند، مسیر مهاجرت را انتخاب میکنند.
به گفته فرید، این وضعیت باعث شده در برخی مجموعههای بزرگ، نیروهایی بدون دانش تخصصی عمیق مسئولیتهایی مانند مدیریت امنیت شبکه را برعهده بگیرند؛ موضوعی که میتواند آسیبپذیری زیرساختهای حیاتی را افزایش دهد.
این فعال فناوری هشدار داد بحران کمبود متخصص تنها به شرکتهای فناوری محدود نمانده و حوزههایی مانند نفت، پتروشیمی و شبکه بانکی را نیز تحت تأثیر قرار داده است؛ چراکه بخش قابلتوجهی از نیروهای باتجربه این صنایع در آستانه بازنشستگی قرار دارند و به دلیل نبود نیروی جوان جایگزین، شکاف نسلی در انتقال دانش فنی در حال گسترش است.
۲۲۷۲۲۷
